Coaching – mentorat – codéveloppement, comment s’y retrouver ?

Bien qu’il existe de nombreuses similitudes entre le coaching, le codéveloppement et le mentorat, il s’y trouve quand même d’importantes différences qui méritent qu’on s’y attarde. C’est pourquoi nous vous proposons dans le tableau en bas de page de démystifier ces différentes formes d’accompagnement.

Au cours des dernières années, on note que ses pratiques ont considérablement évolué avec la création de plusieurs associations permettant un meilleur encadrement de ce type d’activité.
Les principales associations à connaître dans ces trois domaines sont :

• L’international coaching federation (ICF)
  Celle-ci a pour mission, depuis 1995, de favoriser la certification des coachs, d’encourager des normes éthiques élevées dans la pratique du coaching, de promouvoir le coaching au Québec et d’offrir aux coachs de tout le territoire québécois des lieux d’échange et de perfectionnement professionnel continu.
• Mentorat Québec
  Depuis 2022, cette association a pour mission de favoriser et promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant à l’avancement des connaissances sur le mentorat.
• L’Association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP)
  Depuis 2011, cette association regroupe des personnes et des organisations du Québec et de différents pays, secteurs d’activités et professions, intéressés et interpellés par la pratique du groupe de codéveloppement professionnel.

Isabelle Noury
Conseillère en développement professionnel